介護の仕事を続けるには十分な休日が必要

介護職員が日常的に最善の介護サービスを提供するには、定期的にしっかりと休みを取り、心身の疲れを回復させることがとても大切です。自分の趣味に打ち込むなどしてストレス解消をすることは、心の余裕に繋がります。介護サービスは特に精神的な配慮が大きく求められる仕事です。そんな中、心の余裕があるかどうかは非常に重要なポイントになってきます。

老人ホームやグループホームといった早番や夜勤がある職場に勤めている人は、なかなか思い通りに休みを取れなかったり、業務の合間の休憩時間が短くなったりすることもあるでしょう。そうした現状に悩んでいる場合は、上司や同僚に相談をして対策を考える必要があります。相談をしても改善しないのであれば、転職を検討するべきです。その際、休日日数にこだわるのであれば、介護施設ではなく、デイサービスや訪問介護の仕事に目を向けてみることをおすすめします。

世間的に評判が良い介護事業所は、介護職員が希望通りに休みを取れるよう、スタッフを増員したり勤務時間の見直しを定期的に行ったりしているところが少なくありません。同業者に話を聞いたり、ネットで口コミを調べたり、面接で質問したりして、実情を調べてみるといいでしょう。

ただ、介護事業所が休日に配慮をしていたとしても、介護職員の能力に応じて変化するケースもあります。一般的に、ベテランの介護職員は新人スタッフの教育係や現場の問題解決を任されるケースが多く、毎日の勤務時間が長くなる傾向が見られます。そのため、どういったポジションで自身が現場で活躍することになるのか、そして職場がきちんとワークライフバランスを検討してくれるのかを考える必要があります。

もし、理想的な形で休みを取りたいのなら、求職中にいくつかの介護事業所の年間休日数を確認・比較し、スタッフの平均勤続年数が長いところを探すのが有効です。その際、フルタイムの働き方にこだわらないのなら、非常勤として好きな時間に働くという方法もあります。報酬とプライベートのバランスを考えて、自身に一番合う形を探してみてください。今回の記事の情報収集をする中で、介護職員の休日の実態や、休日が多い職場に転職するコツに言及したサイトを見つけたので、よかったらそちらも参照してみてください>>>http://kaigo-yasumitai.com